Vielen Themenstellungen und Aufgaben in Organisationen sind im Kern ganz einfach.
Es gibt manchmal die Tendenz, die einfachsten Dinge zu verkomplizieren. So ist es auch mit dem Thema der Führung.
Denn die wahre Aufgabe der Führung ist einfach: Menschen stärken.
Menschen stärken.
Es geht in erster Linie um den Menschen, nicht um Strukturen, Abläufe, Ziele, Analysen Zahlen. Es geht um den Menschen, seine Potentiale erkennen und erlauben diese in der Organisation einbringen zu können.
Es geht um den Menschen, seinen Beitrag in die Organisation und seinem Wirken.
Alles andere ist die Folge davon: Wirtschaftlichkeit, Innovation, Kreativität, Effizienz Gewinn, Engagement.
Wie kann das gehen?
Kontaktieren Sie das Team von TheMove, wir begleiten Sie.
Kommentar schreiben